Dieses Buch erzählt die Geschichte eines 18-jährigen rebellischen Mädchens, das von ihrer Mutter gezwungen wird, in den Sommerferien zu sich selbst zu finden. Dabei behandelt die Mutter ihre Tochter genau so, wie sie sich in der letzten Zeit verhält – wie ein Baby. Franziska lernt die Welt mit anderen Augen und Farben kennen und erfährt dadurch, was wahre Mutterliebe und Freundschaft ist.

Franziska oder ein Teenager entdeckt sich selbst – Leseprobe als pdf

Lesezeichen hinterlegen bei: Diese Icons verlinken auf Bookmark Dienste bei denen Nutzer neue Inhalte finden und mit anderen teilen können.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • Reddit
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Infopirat
  • TwitThis

Neuerscheinung : Buch/Ratgeber
Kategorie : Beruf/Karriere
91 Seiten, Paperback
9,42 € (oder 3,50 € als download)
Erhältlich beim Internet Verlag www.lulu.com

********************************

Perspektiven in spe – Das Geschäft mit dem Fachkräftemangel

Die verstärkte Nachfrage der Wirtschaft nach jungen, dynamischen und qualifizierten Fachkräften bringt Änderungen in der Einstellungspolitik.

Provisionsgetriebene Headhunters und Personalleiter auf Einkaufstour versuchen, dem Wettbewerb gegenüber den „besten firmengeeigneten“ Nachwuchs zu gewinnen.
Der Top-Kandidat wird gesucht!
Zahlreiche Psycho-Tests oder Assessment Centers sollen als „objektives Auswahlverfahren“ die Eignung und die Berteilung zukünftiger Leistungsträger überprüfen.
Vieles und insbesondere Aufstiegmöglichkeiten werden den Kandidaten versprochen. Die Hauptsache ist, daß der qualifizierte Top-Kandidat den Arbeitsvertrag unterschreibt.

Der Zeit- und Kostenaufwand im Bewerberauswahl vermittelt den Bewerbern das Gefühl, daß eine verantwortungsvolle Position mit Förderungspotential angeboten wird.
Der Gewinner des Auswahlverfahrens fühlt sich geehrt und denkt, den Traumjob gefunden zu haben

Dennoch passiert es auch bei dem Wunschposten, dass bereits während der Probezeit die Enttäuschung und die Perspektivlosigkeit zum Alltag gehören.
Im Vergleich zu den positiven Erinnerungen aus dem Vorstellungsgespräch weist
die Zwischenbilanz einen negativen Saldo auf. Ein bitterer Nachgeschmack!

Die Karrieremöglichkeiten und die verantwortungsvollen Aufgaben sind nur noch Perspektiven in spe.
Dieser Ratgeber soll den Kandidaten dabei helfen, in erster Linie Ihre nächsten Vorstellungsgespräche auch mit einem anderen Blinkwinkel zu betrachten und vorzubereiten.

Mit Hilfe dieses Ratgebers können die potentiellen Kandidaten die eventuellen Hinweise auf Fallstricke oder die Risiken über einen Misserfolg in der Probezeit entschlüsseln und leere Versprechungen seitens der Arbeitgeber auf der Spur sein.

Entstanden aus den Erfahrungen und negativen Erlebnissen vieler Bewerber bietet dieses Buch zahlreiche Beispiele und Tipps, wie Sie das Vorstellungsgespräch zu Ihrem Vorteil lösen können.

Fazit
Zum ersten Mal stellt ein Ratgeber nicht den Wunschkandidaten sondern den Wunscharbeitgeber im Mittelpunkt dar.
Sehr oft schweigen die neuen Mitarbeiter über die Fallstricke oder Pannen in der Probezeit.
Solche Erlebnisse sollen aber als „Lessons learned“ verarbeitet werden. Nur so können die Bewerber Ihr Vermarktungspotential steigern.
Dieses detailreiche Buch erlaubt es dem Leser in die privaten Bewerbungsgeschichten von C.L.Yvette einzutauchen.
Der humorvolle Erzählungsstil gibt dem Leser immer wieder eine neue Hoffnung und Zielsetzung auf dem Arbeitsmarkt.
Die zahlreichen Beispiele vermitteln den potentiellen Kandidaten eine wichtige Botschaft : Geben Sie im Bewerbungsgespräch Acht auf Ihren zukünftigen Arbeitgeber!

Autorprofil:
————-
C.L.Yvette hat ein Master in International Business absolviert.
Die Autorin ist eine leitende Führungskraft in der Automobilbranche und hat eine 16-jährige Berufserfahrung im Vertrieb gesammelt.
– 16 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsintensiver Produkte
– 10 Jahre Erfahrung in der zielgerichteten Steuerung von Projektteams
– 7 Jahre Managementerfahrung als „globaler Key Account Manager“

Durch die verschiedenen Stationen in ihrem Werdegang konnte die Autorin die Pannen und die unüberlegten Versprechungen von Personalleitern in Vorstellungsgesprächen miterleben sowie falsche Jobangebote durch provisionsgetriebene Headhunters auf der Spur sein.

Ihre sehr lange Erfahrung im Bewerbungsverfahren brachte ihr das notwendige Wissen, um bereits in Vorstellungsgesprächen die unpassenden Stellen zu erkennen.

Ihre sehr lange Erfahrung im Vertrieb brachte ihr das notwendige Beobachtungsvermögen in Gesprächen.

Diese Erfahrung möchte sie weitergeben.

Pressekontakt:
————–
C.L.Yvette
Email: perspektiveninspe@t-online.de

Weiterführende Links:
———————-
Schaufenster: www.lulu.com/perspektiveninspe

Lesezeichen hinterlegen bei: Diese Icons verlinken auf Bookmark Dienste bei denen Nutzer neue Inhalte finden und mit anderen teilen können.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • Reddit
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Infopirat
  • TwitThis

Technisches Englisch Trainer /Woerterbuch Uebersetzung Sprachensoftware mechatroniker/Elektroniker/Automatiker

ISBN:3000238719; Autor:Markus Wagner;Lehrmittel-Wagner

CD-ROM
Language translation training: technical words of mechatronics/of drives, robotics and handling technology with result checking ;German-english/english-german(words: dictionary of mechatronics, control engineering, mechanical engineering, electrical engineering, information technology)

bzw.

CD-ROM Trainer Technisches Englisch für MECHATRONIKER und ELEKTRONIKER

Sprachtraining von technischen Fachbegriffen/ Fachwörtern aus mechatronics / electronic engineering / robotics mit Lernstufen und Lernkontrolle nach dem Karteikartensystem.
Mit Wörterbuch / dictionary- Begriffen von
deutsch-englisch und
english-german (Fachenglisch, Sprachensoftware, Uebersetzer, Uebersetzung, Vokabel, englisch lernen)

Entwickler und Vertriebhttp://www.englisch-woerterbuch-mechatronik.de/

Lehrmittel-Wagner
Technischer Autor
Dipl.-Ing. (FH), Elektrotechnik
Markus Wagner
Im Grundgewann 32a
Germany – 63500 Seligenstadt
USt-IdNr: DE238350635
Tel.: 06182/22908
Fax: 06182843098

Lesezeichen hinterlegen bei: Diese Icons verlinken auf Bookmark Dienste bei denen Nutzer neue Inhalte finden und mit anderen teilen können.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • Reddit
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Infopirat
  • TwitThis